Bude home office nový normál? Debata NaZemi otevřela stěžejní téma

22. 12. 2020 Brno 22. 12. 2020 – Organizace NaZemi zveřejnila záznam debaty “Práce z domu. Šlechtí člověka?” věnované práci z domova.

Transparentnost je základem pro vymáhání práv zaměstnanců

4. 6. 2020 Globální dodavatelské řetězce v oděvním průmyslu jsou velmi složité a je obtížné je monitorovat. Přestože v posledních letech jsou informace o dodavatelských továrnách snáze dostupné a módní značky je častěji samy zveřejňují, stále je co zlepšovat.

Co se děje ve světě práce: #2 Odpovědnost firem a koronavirus

24. 4. 2020 Současná situace okolo pandemie stále dopadá na pracovní prostředí. Část pracujících do práce nechodí vůbec, část pracuje v jiném režimu, než jsou zvyklí, například z domu. Část pracuje stejně, jako doteď. A to jak globálně, tak v České republice.

H&M plní pouze upravené sliby

31. 7. 2019 Společnost H&M se v roce 2013 zavázala k tomu, že do konce roku 2018 budou dělnice a dělníci v jejích dodavatelských továrnách pobírat důstojnou mzdu. Konkrétně se mělo jednat až o 850 000 zaměstnanců.

H&M slíbila důstojné mzdy, slib však zatím neplní. Podepište petici

24. 11. 2018 Mnoho pracovníků a pracovnic, kteří vyrábějí oblečení pro H&M, žije pod hranicí chudoby. A to navzdory slibu představitelů této společnosti, že do konce roku 2018 budou vyplácet ve svém dodavatelském řetězci důstojnou mzdu.