H&M plní pouze upravené sliby

31. 7. 2019 Společnost H&M se v roce 2013 zavázala k tomu, že do konce roku 2018 budou dělnice a dělníci v jejích dodavatelských továrnách pobírat důstojnou mzdu. Konkrétně se mělo jednat až o 850 000 zaměstnanců.

Zveme vás do Divadla Feste na představení Display of the Shame

8. 1. 2019 Jak bude vypadat budoucí soužití robotů a lidí? Dokáže umělá inteligence nahradit člověka v jeho výsostných vodách: ve schopnosti soucitu, předvídání a vcítění se do partnera?

H&M slíbila důstojné mzdy, slib však zatím neplní. Podepište petici

24. 11. 2018 Mnoho pracovníků a pracovnic, kteří vyrábějí oblečení pro H&M, žije pod hranicí chudoby. A to navzdory slibu představitelů této společnosti, že do konce roku 2018 budou vyplácet ve svém dodavatelském řetězci důstojnou mzdu.

KiK konečně odškodnil propuštěné odboráře

14. 9. 2018 Máme radost, že po našem zapojení se do případu neoprávněně propuštěných odborářů společnosti KiK Textil v Pardubicích a Vysokém Mýtě, byli tito zaměstnanci finančně odškodněni a soudní spor skončil smírem. Stalo se tak přibližně po roce a půl od jejich propuštění ze zaměstnání.

Jak banky (ne)přispívají k dodržování lidských práv

21. 12. 2017 Zjišťují si banky při úvěrování firem, zda dodržují při svém podnikání lidská práva? Právě na tuto problematiku jsme se zaměřili v naší poslední analýze Something is a foot. How human rights standards and environmental regulations in the footwear industry are being quietly ignored by banks.

Lze to dělat lépe: pozitivní příklady z obuvnického průmyslu

19. 12. 2017 Jak zlepšit pracovní podmínky v celém svém dodavatelském řetězci? To mohou najít obuvnické společnosti v námi vydané studii How to do better: an exploration of better practices within the footwear industry.