H&M plní pouze upravené sliby

31. 7. 2019 Společnost H&M se v roce 2013 zavázala k tomu, že do konce roku 2018 budou dělnice a dělníci v jejích dodavatelských továrnách pobírat důstojnou mzdu. Konkrétně se mělo jednat až o 850 000 zaměstnanců.

Práva lidem, pravidla korporacím – stop ISDS. Podepište petici!

21. 1. 2019 Přidejte se k nám a zastavme společně korporátní privilegia. Korporace mají svůj vlastní globální soudní systém, tzv. ISDS, který používají, aby zastrašovaly vlády.

H&M slíbila důstojné mzdy, slib však zatím neplní. Podepište petici

24. 11. 2018 Mnoho pracovníků a pracovnic, kteří vyrábějí oblečení pro H&M, žije pod hranicí chudoby. A to navzdory slibu představitelů této společnosti, že do konce roku 2018 budou vyplácet ve svém dodavatelském řetězci důstojnou mzdu.

KiK konečně odškodnil propuštěné odboráře

14. 9. 2018 Máme radost, že po našem zapojení se do případu neoprávněně propuštěných odborářů společnosti KiK Textil v Pardubicích a Vysokém Mýtě, byli tito zaměstnanci finančně odškodněni a soudní spor skončil smírem. Stalo se tak přibližně po roce a půl od jejich propuštění ze zaměstnání.

Adidas a Nike platí fotbalistům rekordní sumy, ale odmítají zajistit důstojné příjmy ženám, které pro ně šijí dresy

12. 6. 2018 Zatímco milióny lidí fandily v průběhu mistrovství světa ve fotbale svým národním týmům, největší sponzoři mistrovství (společnosti adidas a Nike) nejsou schopni zajistit tisícům čínských, indonéských, vietnamských a kambodžských žen, které pro ně vyrábí sportovní vybavení, důstojné mzdy.

Jak banky (ne)přispívají k dodržování lidských práv

21. 12. 2017 Zjišťují si banky při úvěrování firem, zda dodržují při svém podnikání lidská práva? Právě na tuto problematiku jsme se zaměřili v naší poslední analýze Something is a foot. How human rights standards and environmental regulations in the footwear industry are being quietly ignored by banks.